Архив рубрики: Разное

«Чудо-смартфон» для людей с ограниченными возможностями

detail_334647ecad9859c8277583a219482fe8Израильские ученые организовали выставку, на которой было представлено «чудо-устройство», призванное облегчить жизнь людям с ограниченными возможностями.  Continue reading

Сказка, а не работа! Топ лучших работ в мире

загруженноеКак известно, весьма непросто найти такую сферу деятельности, которая позволит совмещать «приятное» с «полезным». Многие люди ежедневно отправляются на заводы, в офисы, в различные медицинские, образовательные учреждения, чтобы усердно трудиться за пресловутую заработную плату. Continue reading

Семь советов для тех, кто не любит свою работу

Согласно данным одного социологического исследования только 15% опрошенных трудятся с удовольствием. Скорей всего это результат того, что мы выросли с мыслью, что работа – это средство выживания, необходимость и рутина. Тот кто не верит, что работа может доставлять радость и удовольствие, так и тянет лямку всю жизнь.

В чем тут дело? Можно ли изменить эту печальную статистику? Continue reading

Идеология либерализма

Общественно-политическое течение, которое провозглашает свободу гражданских и политических прав человека, при этом ратует за ограничение сферы влияния государства на его жизнь, является основополагающим в развитии любого демократического государства.

В основе идей либерализма лежит свобода от классовых, национальных и социально-групповых предрассудков. Основной концепцией либерализма является индивидуализм, являющийся средством самовыражения и самореализации при равных правах всех людей. Понятия свободы и индивидуализма, для либералов, выступают как смягчение деятельности форм государства по отношению к отдельно взятой личности. Continue reading

Преимущества и недостатки фриланса

На сегодняшний день фриланс является уже неотъемлемой частью рынка труда в современном обществе. В компаниях, практикующих способ сотрудничества, как надомная работа, уверенны в его эффективности. Но вместе с тем, существует определенная доля риска, как для сотрудников, так и для самого работодателя.

По словам руководителя проекта Free-lance.ru Василия Воропаева, такая работа намного выгоднее для работодателей, но, тем не менее, выбирая фриланс как постоянную работу необходимо подписывать трудовой договор. А в случае попроектной работы необходимо также заключать договор подряда, в котором будут прописаны сроки, оплата и другие условия.

Только договор сможет помочь отстоять права в случае возникновения конфликтной ситуации. По словам Василия Воропаева, размер оплаты должен устанавливать сотрудник и если заказчик отказывается платить достаточно, то не следует брать такой заказ. Замечено, что сотрудники, занятые удаленным видом работы загружены больше, нежели офисные работники. Continue reading